E’ stato pubblicato di recente il resoconto di una ricerca – azione sull’inserimento lavorativo di giovani con autismo ad alto funzionamento nella Deutsche Bank in Gran Bretagna. “An Internship Programme for Autistic Graduates at Deutsche Bank, UK Dr Anna Remington and Prof Liz Pellicano Centre for Research in Autism and Education (CRAE), UCL Institute of Education, University College London” https://www.autistica.org.uk/wp-content/uploads/2017/06/Internship-Programe-... I soggetti su cui é stata compiuta la ricerca sono 8 giovani, selezionati tra 16, ai quali é stato offerto un periodo di apprendistato di tre mesi nella Deutsche Bank di Londra Sono giovani con buone capacitá spendibili nel lavoro della banca, capaci di parlare, di scrivere e di esprimere i loro sentimenti, , anche se vengono elencate le seguenti comorbilitá, presenti o passate: anxiety, depression, and other specific learning difficulties such as dyslexia and developmental coordination disorder. L’inserimento é stato preparato con una formazione specifica sull’autismo ai dirigenti e ai colleghi che dovevano fare da supporto. L’esperienza é stata giudicata positiva sia da parte degli apprendisti che da parte dei dirigenti “Interns and hiring managers felt that their experiences were generally positive and meaningful. Interns contributed to the team, learned both technical, work-related skills and more informal, ‘soft skills’, and felt more confident as a result. Hiring managers also felt that the interns “had a good impact on us”, including more knowledge and experience of working with autism and with diversity more broadly.” Alla fine dei tre mesi a cinque degli otto apprendisti é stato offerto un ulteriore periodo di lavoro nella banca. Fa piacere leggere il resoconto di una esperienza positiva, ma dispiace che questi inserimenti lavorativi siano ancora nella fase della sperimentazione e non della prassi comune, ad anni di distanza da sperimentazioni simili. E’ del 2005 un articolo della Holwlin in cui riferiva di un follow up di 8 anni che riguardava l’inserimento lavorativo di persone con autismo ad alto funzionamento “An 8 year follow-up of a specialist supported employment service for high-ability adults with autism or Asperger syndrome Patricia Howlin, Jennifer Alcock and Catherine Burkin Autism 2005; 9; 533 DOI: 10.1177/1362361305057871 The online version of this article can be found at: http://aut.sagepub.com/cgi/content/abstract/9/5/533 " Anche in quel caso la preparazione dei dirigenti e dei colleghi e la scelta di un posto di lavoro adeguato alle reali capacitá dei soggetti aveva dato risultati molto positivi. In Italia si sta ponendo con grande serietá il problema del lavoro per le persone con autismo, e non solo di quelle ad altissimo funzionamento, un gruppo abruzzese che ha avuto finanziamenti anche dall’Unione Europea START AUTISMO è un progetto speciale della Regione Abruzzo per promuovere l'inserimento al lavoro di persone con autismo, affidato alla Fondazione Il Cireneo onlus per l'autismo, all'Associazione "Focolare Maria Regina onlus" e alla Fondazione Maria Regina, in rete con partner italiani ed europei. http://www.startautismo.it/site/main/page/home Speriamo di passare presto dalla sperimentazione alla normale prassi di inserimento lavorativo, e non solo delle persone piú dotate. Per l’Italia sarebbe la naturale prosecuzione dell’integrazione scolastica che da anni é prassi comune e non piú sperimentale Daniela Mariani Cerati